ManpowerGroupin globaali työmarkkinabarometri, Manpower Employment Outlook Survey, on jälleen toteutettu Suomessa. Tulokset osoittavat, ettei tilanne työmarkkinoilla ole kohentumassa tammi–maaliskuussa. Ainoastaan 5 % työnantajista uskoo rekrytointitarpeiden kasvavan, kun taas 11 % arvioi joutuvansa vähentämään työvoimaa, ja 83 % vastaajista ennustaa työntekijämäärän säilyvän ennallaan. Työmarkkinoiden odotetaan heikkenevän seitsemällä toimialalla kymmenestä sekä kolmella alueella neljästä. Edelliseen neljännekseen verrattuna työllistämisaikeiden indikaattori heikkeni 5 prosenttiyksikköä ja on nyt -6 %. Vuositasolla verrattuna tilanne työmarkkinoilla hieman parani indikaattorin noustua 2 prosenttiyksikköä vuoden takaisesta.
ManpowerGroupin tänään julkaiseman työmarkkinabarometrin mukaan työllistämistahti jatkuu hitaana vuoden 2016 ensimmäisellä vuosineljänneksellä. Työmarkkinabarometria varten haastateltiin Suomessa 620 työnantajaa, joista 83 prosenttia ilmoitti henkilöstömääränsä pysyvän ennallaan, 5 prosenttia vastaajista arvioi lisäävänsä henkilöstöä ja 11 prosenttia ennakoi henkilöstömäärän vähenevän. Suomen työmarkkinoita kuvaava työllistämisaikeiden indikaattori (Net Employment Outlook) on tammi–maaliskuun välisellä ajanjaksolla -6 %.
Työmarkkinoiden lamaannusta kuvaa se, että enemmistö barometrin piirissä olevista toimialoista ennustaa heikkoja työllistämisaikeita. Huonoimmat näkymät ovat kaivos- ja louhintatoimialalla ja parhaimmat puolestaan sähkö-, kaasu-, lämpö- ja vesihuollon sektoreilla.
Euroopassa työvoiman vähentämisaikeita on Suomen lisäksi vain Ranskassa. Ruotsissa ja Norjassa henkilöstön määrää aiotaan lähikuukausina lisätä.
”Työllistämisaikeissa Suomi on Euroopan peränpitäjä. Vaikka talouskasvu ei muuallakaan ole huikeaa, Euroopassa työllisyys on silti kehittynyt Suomea myönteisempään suuntaan jo jonkin aikaa. Kyselyn tulosten valossa Suomen työmarkkinoiden pessimistiseen yleiskuvaan ei ole alkuvuonna luvassa muutosta”, ManpowerGroup Suomen toimitusjohtaja Iikka Lindroos toteaa Suomen sijoituksesta.
Alueellinen analyysi – työllistämistahti mollivoittoinen
Henkilöstömäärien odotetaan laskevan kolmella alueella neljästä alkuvuodesta. Pessimistisimmät työnantajat löytyvät Itä-Suomesta, jossa lähes joka viides työnantaja ennakoi vähennystarpeita seuraavan kolmen kuukauden aikana. Henkilöstömäärien vähentämistä ennustavat myös työnantajat Pohjois-Suomessa (indikaattori -7 %) sekä Länsi-Suomessa (indikaattori -5 %). Etelä-Suomen työnantajat raportoivat hyvin varovaisista työllistämisaikeista (indikaattori +1 %). Viime vuosineljännekseen verrattuna työllistymisnäkymät heikkenivät kaikilla alueilla, eniten kuitenkin Pohjois-Suomessa.
Toimialakohtainen analyysi – investointipäätökset näkyvät barometrin tuloksissa
Palkkaustahdin odotetaan vähenevän seitsemällä toimialalla kymmenestä tulevan neljänneksen aikana. Vuositasolla vertailtuna ensimmäisen neljänneksen työllistämisaikeet kuitenkin vahvistuvat viidellä toimialalla kymmenestä.
Tammi–maaliskuun välisellä jaksolla työllistämisaikeet ovat vahvimmat sähkö-, kaasu-, lämpö- ja vesihuollon alalla (indikaattori +11 %). Optimisteja ovat myös teollisuuden (indikaattori +8 %) sekä hotelli- ja ravintola-alan työnantajat (indikaattori +3 %).
Huonoimmat työllistymisnäkymät ovat kaivos- ja louhintatoimialalla (indikaattori -15 %). Vain niukasti parempia työllisyysnäkymiä ennustetaan julkishallinnon, koulutuksen, terveys- ja sosiaalipalveluiden sektoreille sekä kuljetus-, varastointi- ja viestintäaloille (indikaattorit -14 %).
”Positiivista on tietysti se, että teollisuuden indikaattori pysyy hyvällä plussalla, vaikka se onkin laskenut edellisestä kvartaalista. Teollisuudessa raportoidaan myös hyvä nousu vuoden takaiseen verrattuna. Joillakin teollisuussektoreilla menee vientimarkkinoilla paremmin, ja niiden myötä myös varastointi ja kuljetus ovat vuodentakaisesta vahvistuneet. Energiasektoria puolestaan nostavat viimeaikaiset investointipäätökset kotimaassa”, analysoi Lindroos.
Yritysten kokoluokkien välinen vertailu – kaikissa kokoluokissa pessimistiset näkymät
Ensimmäisen vuosineljänneksen aikana työllistämisaikeet laskevat kaikissa yrityskokoluokissa. Heikoimmat näkymät ovat keskikokoisissa yrityksissä (50–249 työntekijää), joiden indikaattori on -9 %. Mikroyritysten (alle 10 työntekijää) indikaattori on puolestaan -7 %. Pienten yritysten (10–49 työntekijää) indikaattori on -3 % ja suurten yritysten (250 työntekijää tai enemmän) -2 %.
Vuositason kehitys
Vuoden takaiseen verrattuna tilanne työmarkkinoilla on hieman parantunut työllistämisaikeiden indikaattorin noustessa 2 prosenttiyksiköllä. Vuositasolla tarkasteltuna sekä Pohjois-Suomen että Länsi-Suomen työllisyysnäkymät kohenivat 14 prosenttiyksiköllä. Etelä-Suomessa kasvua oli maltilliset 2 prosenttiyksikköä. Ainoastaan Itä-Suomessa tilanne on huonontunut työllisyysnäkymien laskiessa 14 prosenttiyksiköllä. Vertailtaessa yrityskokoluokittain eniten viime vuodesta petrasivat suuret yritykset.
”Työllistämisnäkymät ovat heikoimmat keskisuurissa yrityksissä ja mikroyrityksissä. Vuoden takaiseen verrattuna työllistämisaikeet kehittyvät positiivisimmin suurissa yrityksissä sekä pk-sektorilla. Alle 10 henkilöä työllistävissä yrityksissä ei ole tapahtunut muutosta vuoden takaiseen verrattuna. Start-upit saavat paljon julkisuutta, mutta niiden työllistävä vaikutus antaa vielä odottaa itseään”, Iikka Lindroos kommentoi.
Voit ladata lisätiedot ja liitteet osoitteesta http://www.manpowergroup.fi/ajankohtaista1/
Manpowerin työmarkkinabarometrin vuoden 2016 toisen kvartaalin tulokset julkistetaan 8.3.2016.
Kaikkien 42 maan tulokset ovat nähtävissä interaktiivisella Manpower Employment Outlook Survey -työkalulla osoitteessa www.manpowergroup.com/meos
