Työhaastatteluissa käyttämässämme Goforen yritysesittelyssä on osio, jossa kuvataan goforelaista yhdessä tekemisen kulttuuria. Olen sanonut sen olevan samaan aikaan mainos ja varoitus. Meille ei kannata tulla, jos etsii paikallaan pysyvää työpaikkaa, jossa on ylhäältä johdetut, säntillisesti noudatettavat prosessit, hierarkkinen päätöksentekoketju ja tarkkaan määritellyt budjetit eri asioille. Toisaalta he, jotka uskovat parhaiden tulosten syntyvän ihmisiin luottamalla ja yhdessä tekemällä ja haluavat osallistua tämän kulttuurin vahvistamiseen, löytävät Goforesta itselleen parhaan mahdollisen työpaikan.

Kulttuurin vaalimisen ja vahvistamisen tiellä me todellakin olemme. Tässä ei sinänsä ole mitään ainutlaatuista tai poikkeuksellista. Erityisesti it-alalla on muitakin kaltaisiamme yrityksiä, jotka ovat ymmärtäneet ihmislähtöisen yrityskulttuurin ja taloudellisen menestyksen kulkevan käsi kädessä. Samaan aikaan työelämään liittyvä uutisointi ja julkinen keskustelu muistuttavat siitä, että valtaosassa suomalaisia työpaikkoja kehitys ei valitettavasti ole yhtä pitkällä.

Valtakunnallista kypsyystasoa kuvaa muun muassa se laaja näkyvyys ja kummastelu, jota joidenkin yritysten päätökset luopua esimiehistä tai kehityskeskusteluista ovat saaneet osakseen. Kannatan lämpimästi kaikenlaista työelämän perinteisten rakenteiden kyseenalaistamista ja siihen liittyvää avointa julkista keskustelua. Edellä mainittujen ilmiöiden uutisoinnissa huomio on kuitenkin liikaa keskittynyt epäolennaisuuksiin. Uutinen ei ole itse rakenteista luopuminen vaan laajempi murros, josta nämä muutokset kertovat ja mitä ne konkreettisesti tarkoittavat.

Esimiehistä luopuminen ei itsessään tarkoita vielä oikeastaan mitään. Tärkeämpää on ymmärtää, miten esimiehen tehtävät esimiehettömässä organisaatiossa hoidetaan. Esimiestyö ei häviä esimiesten poistamisella – tuo työ tulee jatkossakin organisaatiossa hoitaa tavalla tai toisella. Toisaalta esimiesten olemassaolo ei sekään takaa mitään. Olennaista on tehtävien tunnistaminen ja niiden roolitus. On sivuseikka, onko organisaatiossa esimiestyöhön erikoistuneita henkilöitä.

Vastaavasti kehityskeskusteluista on joissakin työpaikoissa tullut itse tarkoitus. Kehityskeskustelut ovat ainoastaan yksi väline tavoiteltaessa päämäärää, jonka tulisi olla työnantajan ja työntekijän yhteinen: yksilön ja sitä kautta organisaation kehittyminen. Olennaista on, millä kaikilla keinoilla tähän päämäärään päästään, eikä se, onko keinovalikoimassa mukana kehityskeskusteluksi kutsuttu keskustelu vai ei.

Me Goforella mietimme näitä asioita jatkuvasti. Olemme tämän vuoden ajan vahvasti uudistaneet sisäistä organisoitumistamme ja kyseenalaistaneet tapaamme lähestyä perinteisiä henkilöstöhallinnon toimintoja. Vielä vuoden alussa puhuimme liiketoimintayksiköiden rinnalla toimivasta kulttuuriyksiköstä, johon valtaosa goforelaisista organisatorisesti kuuluu. Jossakin vaiheessa kevättä ymmärsimme, että eri yksiköistä puhuminen synnyttää turhia psykologisia siiloja. Me olemme kaikki yksi ja yhtenäinen goforelaisten joukko, Gofore Crew. Kutsummekin nykyisin henkilöstöhallintoamme nimellä Gofore Crew Services kuvataksemme pyrkimystämme toteuttaa perinteiset henkilöstöhallinnon toiminnot palveluina Gofore Crew’lle – eli ihan jokaiselle goforelaiselle.

Olemme päässeet jo pitkälle, mutta matkaamme silti kiivaasti kohti entistä parempaa Goforea, arvoihimme ja yhdessä tekemisen kulttuuriimme nojautuen. Tulemme kuluvan syksyn aikana julkaisemaan kertomuksen tältä matkalta blogisarjan muodossa. Sarjan seuraavissa osissa kerromme tarkemmin, mitä palveluita Gofore Crew Services kattaa, miten olemme nämä palvelut toteuttaneet ja miten aiomme niitä kehittää. Tervetuloa mukaan!

Lisätietoja artikkelin kirjoittajalta:

Erkki Salminen
Johtaja, Kulttuuri ja osaamiset
erkki.salminen@gofore.com
040 738 5650

Hämeen ammattikorkeakoulu järjestää yhteistyössä kolmen muun kansainvälisen korkeakoulun kanssa Working Around the Sun -opintokokonaisuuden 22.–23.9.2015, jossa kaikkien oppilaitosten opiskelijaryhmät työskentelevät saman työelämäprojektin ääressä. Mukana ovat oppilaitokset Suomen lisäksi Brasiliasta, Tanskasta sekä Kiinasta. Työelämäprojektin antaa suomalainen IT-alan yritys Ambientia Oy.  

Intensiivinen oppimiskokemus kansainvälisessä ympäristössä

”Working around the sun eli WATS -konseptilla haluamme erityisesti opettaa opiskelijoitamme työskentelemään kansainvälisessä projektiorganisaatiossa. Samalle he pääsevät luomaan erilaisia ratkaisuja käyttäjän näkökulmasta, mutta myös tutustumaan liiketoiminnan kehittämiseen aidon työelämäprojektin kautta”, kertoo kokonaisuudesta vastaava lehtori Vesa Tuomela.

Jokaisesta korkeakoulusta mukana on 1-4 tiimiä, jotka koostuvat 4-6 jäsenestä. Tämän lisäksi jokaisessa maassa mukana on vähintään yksi opettaja ohjaamassa työskentelyä. Suomen edustajana kokonaisuudessa on Hämeen ammattikorkeakoulu, Tanskasta VIA University College, Brasiliasta Feevale University sekä Kiinasta Jiangxi University. Jokaisessa korkeakoulussa työskennellään kuuden tunnin jakso vuoronperään erikseen annetun teeman ympärillä. Tärkeässä roolissa on myös virtuaalisesti tapahtuva reflektointi ja palautteenanto opiskelijoiden kesken, mutta myös toimeksiantajayrityksen näkökulmasta.

Toimeksiantona konsepti sosiaaliselle virtuaaliympäristölle

”Antamamme toimeksiannon tavoitteena on, että opiskelijat loisivat konseptin sosiaaliselle virtuaaliympäristölle, jota he voisivat käyttää päivittäisessä työskentelyssään. Toimeksianto on erittäin laaja ja huomioon tulee ottaa kontekstiin kuuluvat käyttäjien tarpeet, verkostot ja prosessit. Yhteistyömahdollisuuksien sekä lopputuotoksen lisäksi odotamme saavamme projektin kautta myös tulevaisuuden osaajia”, kertoo Ambientia Oy:n Sales Consultant Lauri Liukkonen.

Projektin työstäminen aloitetaan 22.9. Suomessa kello 9-15 välisenä aikana. Suomalaisten opiskelijoiden tehtävänä on valita idea, jota kaikki tiimit alkavat työstää. Seuraavaksi projekti siirtyy Brasiliaan, jossa he työskentelevät paikallista aikaa 9-15 välisen ajan, heidän tehtävänään on testata uutta konseptia. Kiinassa työskentely jatkuu 23.9. idean liiketoiminnallistamisen parissa ja lopulta projekti siirtyy Tanskaan, jossa uutta luotua liikeideaa pitchataan eli esitellään hissipuheen muodossa.

Lisätietoja

Vesa Tuomela, yrittäjyyden lehtori, HAMK, 040 350 9175, vesa.tuomela@hamk.fi
Lauri Liukkonen, Sales Consultant, Ambientia Oy, 050 462 0469, lauri.liukkonen@ambientia.fi

“Aamulla Aurinko, illalla Airam” on monelle tuttu käsite – onhan Airam ollut osa suomalaisten valoa jo vuodesta 1921. Perinteiden ohella edelläkävijyys valaistuksessa on meille Airamilla tärkeää. Esimerkiksi led–valon­lähteet toimme markkinoille heti kun valontuotto ja laatu vastasivat suomalaisten kuluttajien tarpeita.

Valaistus kehittyy ja muuttuu juuri nyt nopeasti. Led-valonlähteet ovat jo vallanneet markkinat, ja hyvää vauhtia myös valaisimet varustetaan ledeillä. Seuraava luonteva kehitys valaisimissa, ledien edelleen kehittymisen rinnalla on OLED. OLED valonlähteenä antaa valaisinsuunnittelulle uusia, perinteisiä suunnittelun rajoja rikkovia mahdollisuuksia miellyttävän luonnollisen valontuottonsa, huikean ohuen valopintansa sekä hyvän himmennettävyytensä ansiosta.

Airam ja Aalto yliopiston Taiteen ja suunnittelun korkeakoulu päättivät yhteisestä OLED-projektista tavoitteenaan testata ja venyttää OLED–toteuttamisen rajoja. Nyt esittelemme Habitaressa kuuden suunnittelijan valaisinmallit. Jokainen suunnittelija on hyödyntänyt OLEDien mahdollisuuksia kiinnostavasti eri näkökulmista. OLED innosti suunnittelijoita luomaan eleettömän kauniita malleja, joissa monessa uusin teknologia yhdistettiin tuttuihin ja turvallisiin materiaaleihin ja muotoihin, kuten puuhun ja kiveen.

Lisätietoja     

• Airam Oy, markkinointijohtaja Minna Hellström 040-8021076, minna.hellstrom@airam.fi
• Aalto yliopiston Taiteen ja suunnittelun korkeakoulu, Muotoilun laitos, professori Timo Salli 040-5234099, timo.salli@aalto.fi

Kuvat
http://express.airam.fi/ts/oled_tiedotekuvat.zip

Kivi N60°7 E24°7 Saara Kantele	Viiva Nathalia Mussi Weidlich

Vongoivan kammin jatkotalkoot pidetään 14.9. alkaen ja mukaan otetaan 5 ensin ilmottautunutta. Talkoisiin voi varata 2-5 päivää mahdollisuuksien mukaan ja jo muutamastakin päivästä on apua.

Ilmottautuminen talkoisiin tapahtuu laittamalla postia osoitteeseen tarja.tuovinen(at)metsa.fi tai soittamalla p. 040 756 9337 tai Antero Aikio p. 0400 290 409. Ilmottautumiset perjantaina klo 16 mennessä. Urho Kekkosen kansallispuisto tarjoaa ruuat osallistujille ja kulkuapua talkoopaikalle. Mukaan kannattaa varata teltta, mutta kammissakin mahtuu osa jo yöpymään.

Voingoivan kammin kunnostuksen aloitti ja sai hyvälle tolalle retkeilijäporukka, joka koostui internetin Tulilla retkeilijäyhteisön jäsenistä. Porukan keräsi talkoisiin kuopiolainen Jouni Ohtamaa. Kammin valmiiksi saattaminen ja käyttöönotto vaatii vielä muutaman talkoopäivän. Vesieristyksiä täytyy vielä parantaa, turvetus tehdä loppuun sekä sisätilat viimeistellä.

Vongoivan kammi otetaan käyttöön heti valmistumisen jälkeen varauskammina. Varauksia otetaan vastaan kammin valmistuttua Palvelupiste Kiehisessä tai sähköpostitse ukpuisto(at)metsa.fi.

Lisätietoja talkoista

Puistomestari Antero Aikio, p. 0400 290 409

Maailman suurin ammatillisen koulutuksen tapahtuma WorldSkills-kilpailu järjestettiin elokuussa Brasilian São Paulossa. Suomesta tähän ammattitaidon MM-kilpailuun osallistui 36 oman ammattinsa nuorta huippuosaajaa.

Suomeen saatiin kisoista mitali: Pekka Tuukkanen voitti pronssia lajinaan tietokoneet ja -verkot. Kokonaisuutena Suomen joukkue pärjäsi hyvin, sillä Suomen kilpailijat saivat 18 lajissa suorituksestaan Medallion for Excellence -tunnustuksen. Tunnustuksen saaminen tarkoittaa sitä, että kilpailija tai tiimi on saanut oman lajinsa keskiarvoa korkeammat pisteet.

Opetus- ja kulttuuriministeri Sanni Grahn-Laasonen tapaa joukkueen perjantaina 11.9.2015 klo 10–12 Säätytalossa (Snellmaninkatu 9−11, Helsinki) järjestettävässä palkitsemistilaisuudessa. Kilpailussa palkitut saavat myös Suomen Messusäätiön stipendit.

Lämpimästi tervetuloa!

Ilmoittautuminen tilaisuuteen: liina.luukkonen@skillsfinland.fi

Yhteenveto tuloksista

Pronssia
Pekka Tuukkanen, tietokoneet ja -verkot

Medallion for Excellence (yli 500 pisteen suorituksesta)
Niklas Kyrkkö ja Lauri Luoma, mekatroniikka
Pekka Sumiloff, hitsaus
Johanna Eloranta, laatoitus
Roope Mehtonen, lentokonehuolto
Iiro Jansson, putkiasennus
Niko Kinnunen, elektroniikka
Lauri Eskola, verkkosivujen tuottaminen
Henna Otronen, maalaus ja tapetointi
Jaakko Järvi, huonekalupuuseppä
Anni Paakkinen, kultaseppä
Josefiina Kivero, floristiikka
Joona Jaakkola, hiusmuotoilu
Eve Korhonen, muoti ja vaatetus
Mikaela Kärki, kondiittori
Lari Helenius, kokki
Laura Tikkanen, ravintolapalvelu
Juuso Hietamies, kylmäkoneasennus
Stina Katajisto, lähihoitaja

Lisätietoja ja haastattelupyynnöt
Joukkueenjohtaja Pekka Matikainen, Skills Finland ry, puh. +358 50 5322 765, pekka.matikainen@skillsfinland.fi

Oulun yliopiston opiskelijoiden tärkeimmät palvelut ovat saatavissa mobiililaitteessa. Aapoksi nimettyyn sovellukseen on koottu opiskelijoiden eniten käyttämät palvelut opintopistekertymistä ja kurssi-ilmoittautumisista kampuksen ruokalistoihin ja bussiaikatauluihin.

Aapo on Suomen yliopistoissa ensimmäinen opiskelijoille tarjottava mobiilisovellus.

Uuden mobiilisovelluksen toivotaan tuovan parannuksia muun muassa ilmoittautumisaktiivisuuteen, opetustilojen saavutettavuuteen, opintosuoritusten reaaliaikaiseen tiedottamiseen, kurssipalautteen antamiseen ja opiskelijan ajankäytön seurantaan.

”Aapon vastaanotto on ollut innostunutta ja siitä on saatu myönteistä palautetta. Tämä rohkaisee kehittämään muitakin vastaavia sovelluksia. Yliopistolle on hienoa toimia edelläkävijänä tällaisessa kehityksessä. Ja mikä upeinta, Aapo on syntynyt opiskelijatyönä”, iloitsee koulutusrehtori Helka-Liisa Hentilä.

Aapon valtteina ovat yksinkertaisuus ja käytön helppous. Mobiilisovellus on tarkoitettu monen tietojärjestelmän yhteiseksi, vain yhden kirjautumisen vaativaksi käyttöliittymäksi. Se ei korvaa kaikkia selainpohjaisia sovelluksia eikä sen käyttäminen ole opiskelijalle pakollista.

Opiskelijat ovat ottaneet Aapo-sovelluksen omakseen: Aapo on ollut saatavissa elokuun puolivälistä alkaen ja tänä aikana se on ladattu yli 3000 kertaa.

Ensimmäisessä vaiheessa Aapo on saatavissa Android-laitteille, mutta tarkoitus on laajentaa se myös muihin käyttöjärjestelmiin.

Aapo on tehty opiskelijatyönä: sen ovat koodanneet tietojenkäsittelytieteiden opiskelijat Jussi Heikkilä, Daniel Melander, Ville Lautala ja Joona Hartikainen.

Aapo-mobiilisovellus on ladattavissa Googlen Play Storessa.

Lisätietoja: koulutusrehtori Helka-Liisa Hentilä, p. 0294 484981, helka-liisa.hentila@oulu.fi, viestintäpalveluissa viestintäsuunnittelija Laura Saukko, p. 0294 482605, laura.saukko@oulu.fi

LED LENSER XEO 19R - VALAISIN

 SEO 19R on tehokas ja monipuolienen valaisin vauhdikkaiden lajien ystäville. Se tuottaa jopa 2000 lumenin valotehon.  XEO 19R:ssä on kaksi led yksikköä, joiden valokeilaa sekä valon kirkkautta voidaan säätää erikseen. OPTIsense -tekniikka antaa automaattisesti tarpeeseen sopivan määrän valotehoa.

Valaisinpää ja akkuyksikkö voidaan irrottaa otsahihnasta ja käyttää vaikkapa käsivalaisimena. Jatkojohdon avulla akkuyksikön voi sijoittaa neopreeniseen vyökoteloon ja kiinnittää valaisinosan kypärään tai GoPro – kiinnikkeen avulla vaikkapa rintaan. Tällöin akkuyksikköä voidaan kuljettaa siellä, missä sen paino ei häiritse. Akkuyksikköä voidaan käyttää myös Power Bankina 5200 mAh 7,4 V. Akussa olevan USB –portin kautta voidaan ladata esimerkiksi puhelinta tai kameraa.

Missä tarvitsetkaan valoa – Kiinnikkeitä on joka lähtöön

Varustepakkaus sisältää polkupyöräkiinnikkeen sekä valaisimelle että akulle, kypäräkiinnikkeen, GoPro -kiinnikkeen, Tripod -kiinnikkeen ja vyöklipsin. XEO 19R saatavana nyt lisävarusteineen kätevässä kuljetuslaukussa.

XEO 19 R Vauhdikkaaseen menoon, ajoviima jäähdyttää ja lisää suorituskykyä.

Led Lenser XEO 19R:ssä on kaksi viimeisimmällä Led tekniikalla varustettua valaisinpäätä, joita voidaan säätää erikseen. AFS-tekniikalla säädät valokeilaa portaattomasti ympyränmuotoisesta lähivalosta tarkaksi kaukovaloksi.  Valokeilojen ollessa kohdistettu samaan pisteeseen saat maksimaalisen valotehon. Ladattava XEO 19R antaa maksimissaan 2000 lumenin valotehon ja painaa 472 g (valaisinosan paino on 132 g, pääpanta 60 g, akku 280 g). Valaisimen vesitiiviysluokka on IP X6. Mukana toimitettavan jatkojohdon ansiosta akku voidaan sijoittaa esim. reppuun tai taskuun valaisinta käytettäessä.

Led Lenser XOE 19R:ssä on alumiinirunko. Lämpötila-anturi säätelee valaisimen valotehoa automaattisesti ja suojaa sitä ylikuumenemiselta. Mitä nopeampi olet, sitä tehokkaampi on jäähdytysjärjestelmän ilmavirta ja sitä kirkkaampi on valoteho. XEO 19R onkin parhaimmillaan vauhdikkaissa lajeissa, joissa tarvitaan runsaasti valoa.

Tekniset tiedot

XEO 19R – valaisimessa on 5 valotoimintoa: Täysteho, normaaliteho ja himmeä valo sekä optisense automaattihimmennys ja strobo. Valaisin toimii ladattavalla Li-Ion akulla ja tuottaa valotehoa täysteholla 2000, normaaliteholla 1000 lm ja himmeällä 200 lm sekä hätävalona 10 lm. Kokonaispaino on 472 g, Akku 280g. Vesitiiviysluokka IP X6. Värit: Valkoinen ja musta.

Pakkaussisältö

Pakkaus sisältää XEO 19 R:n lisäksi: Akku, jatkojohto, neopreeni vyölaukku, virtalähde, polkupyöräkiinnike, kypäräkiinnike, GoPro -kiinnike, Tripod -kiinnike ja vyöklipsi.

Suositushinta: XEO 19R lisävarusteineen 314,00 € sis. alv 24 %. Myynnissä heti.

Takuu: Led Lenser on luotettava, alan huippua edustava laatuvalaisin, jolla on 2 vuoden materiaali- ja valmistusvirhetakuu ja huoltopalvelu Suomessa.

Myynti: Tavaratalot, urheilu- ja retkeilyliikkeet, rauta- ja työkalukaupat, työturvallisuusalan jälleenmyyjät, sähkö- ja LVI-alan tukkuliikkeet sekä liikelahjajälleenmyyjät. 

Lisätietoja:

Heikki Pirttilahti

tuotepäällikkö

heikki.pirttilahti@nordictrail.fi

p. 0207 310 433

Quantum Game Jam Heurekassa

Syyskuussa Heurekassa kokoonnutaan ratkomaan kvanttifysiikan ongelmia epätavallisin keinoin: tekemällä aiheeseen liittyviä pelejä. Paikalle saapuu pelinkehittäjiä, kvanttifyysikoita, muusikkoja ja muita osaajia työskentelemään yötä päivää kokonaisen viikonlopun ajaksi.

Maksuttomat yleisötapahtumat:

pe 18.9. 17.00-18.30 Miten kvanttifysiikka ja pelit voidaan yhdistää? Esityksiä ja keskustelua auditoriossa.

la 19.9. 15.00-17.00 Suunnitteilla olevien pelien ideointi- ja testaussessio, ensimmäisten versioiden esittely.

su 20.9. 15.30-17.30 Millaisia pelejä viikonlopun aikana saatiin aikaan? Pelien presentaatiot auditoriossa ja planetaariossa.

Yleisö pääsee tutustumaan pelien tekoon ja osallistumaan tekeillä olevien pelien testaamiseen. Pelit ideoidaan, suunnitellaan ja toteutetaan yhden ainoan viikonlopun aikana. Pelit valjastetaan ratkomaan tieteellisiä kysymyksiä, lisäämään kvanttifysiikan ilmiöiden ymmärtämistä sekä houkuttelemaan uusia opiskelijoita alalle.

Heurekassa ei ratkota ongelmia yksin, sillä samaan aikaan kvanttipelejä tehdään ympäri maailmaa. Heurekan lisäksi pelejä rakennellaan saman viikonlopun aikana mm. Melbournessa, Århusissa ja Sao Paolossa, joihin suunnittelijat ovat yhteydessä. Lisäksi kuka tahansa voi osallistua tapahtumaan mistä tahansa verkon välityksellä. Jammailemaan voi ilmoittautua osoitteessa www.quantumgamejam.com, mistä löytyy myös lisätietoa.

“Kvanttijamit hyvässä seurassa”

Veteraanijammailija Henri Sarasvirralle tulevat kvanttipelijamit ovat jo yhdeksännet pelijamit. Pelialalla itsekin työskentelevä Sarasvirta tietää, että jammailu eroaa päivätyöstä siinä määrin, että myös pelialan ammattilaisena toimiva jaksaa tehdä pelejä vapaa-ajallaan. Erityisesti kaupallisuuden poisjäänti vapauttaa kädet ja mahdollistaa jonkin täysin erilaisen tekemisen. Monille myös se, että saa jotain valmiiksi yhden viikonlopun aikana ilman paineita jatkokehityksestä erottaa jamit positiivisesti muista pelinkehitysprojekteista. Jatkoprojektit eivät ole päätarkoituksena, vaikka jotkin jamipelit poikivat lisää kehitystyötä.

Viime vuoden kvanttipelijameilla Tuorlan tähtitornilla Sarasvirran tiimissä syntyi half dome -projektorilla toimiva, kännyköillä ohjattava moninpeli. Tämän vuoden kvanttijameilta Sarasvirta odottaa jälleen kerran mahtavaa pelikehitystä hyvässä seurassa, unettomia öitä ja monia nautittuja kofeiiniannoksia. “Heureka tarjoilee varmasti loistavat puitteet pelikehitykseen. Uskon että Heurekan esittelemät tieteen saavutukset tarjoavat monelle inspiraatiota kvanttiongelmien pelillistämiseen ja muihin tuleviin projekteihin.”

Tapahtuman pääjärjestäjät ovat Heureka, Aalto-yliopiston Teoreettisen fysiikan laboratorio, Turun yliopisto, Finnish Game Jam ry ja Tampereen yliopiston Game Research Lab.

Lisätietoa: Professori Sabrina Maniscalco Sabrina.Maniscalco@utu.fi. Heurekan järjestelyistä vastaa paula.havaste@heureka.fi.

Aika: torstai 17.9. klo 15─16

Paikka: Apollo Live Club, Mannerheimintie 16, 00100 Helsinki

Tervetuloa kuulemaan, kun stand up -koomikko, yrittäjä Sami Hedberg ja tv-juontaja, synnytysvalmentaja Piritta Hagman nimitetään Suomen World Visionin lähettiläiksi.

• Sami Hedberg kertoo, minkälaisen projektin hän pyöräyttää käyntiin Ugandan Busiassa.
• Sami on ugandalaisen Gloria-tytön kummi.
• Piritta Hagman paljastaa, millainen on hänen terveyshankkeensa Kenian Ng’oswetissa.
• Piritta on kenialaisen Faith-tytön kummi.

Ohjelma

15:00 Tervetulosanat
Toiminnanjohtaja Tiina Antturi, Suomen World Vision

15:05 Lähettiläiden ja heidän projektiensa esittely
Viestintäjohtaja Unna Lehtipuu, Suomen World Vision

15:30 Mahdollisuus haastatteluihin

Kuohuviinilasilliset tarjoaa Apollo Live Club. Ilmoittauduthan 15.9.mennessä:

tiina.lappalainen@worldvision.fi tai p. 040 767 7827.

Lisätietoja

Unna Lehtipuu, viestintäjohtaja, Suomen World Vision, unna.lehtipuu@worldvision.fi, p. 043 211 3175

Tiina Lappalainen, toimittaja-tiedottaja, Suomen World Vision, tiina.lappalainen@worldvision.fi, p. 040 767 7827

Demarinuoret on pettynyt, että hallituksen säästötalkoiden maksajiksi joutuivat pienipalkkaiset, erityisesti julkisella sektorilla ja palvelualalla työskentelevät naiset ja nuoret. Hallituksen päätökset romuttavat heidän jo valmiiksi matalaa tulotasoa entisestään. Nuorisoliiton mukaan hallitus jatkaa tuttua tarinointia, jossa säästöjä ja leikkauksia perustellaan valtavilla dynaamisilla vaikutuksilla ja uusien työpaikkojen syntymisellä. Tilastojen valossa nämä dynaamiset vaikutukset eivät ole toteutuneet.

- Jos näitä hallituksen keinojen vaikutuksia on uskominen, nyt on syytä tapahtua jotain ja pian. Viimeisen viiden vuoden aikana työnantajien Kela-maksu on poistettu, yhteisöveroa on alennettu merkittävästi ja nyt yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua alennetaan huomattavasti. Näiden toimien hintalappu on yhteensä yli kaksi miljardia euroa, mutta dynaamisia vaikutuksia eli työpaikkoja ei näy eikä kuulu. Ei ole ihme, että ihmiset kyseenalaistavat näiden keinojen toimivuuden ja oikeudenmukaisuuden, lataa Demarinuorten puheenjohtaja, kansanedustaja Joona Räsänen.

Demarinuorten mielestä on äärimmäisen huolestuttavaa, että Suomessa on siirrytty sopimisen kulttuurista pakottamisen kulttuuriin. Yksipuolisella sanelupolitiikalla saavutetaan harvoin oikeasti kestäviä tuloksia. Totuus on, että tämän ”sopimuksen” maksumiehiksi joutuivat pienituloiset suomalaiset.

- Kyllä tässä kokoomus vei perussuomalaisia ja keskustaa kuin litran mittaa. Täytyy ihmetellä, että miten hallituksen pienin puolue pystyy sanelemaan hallituksen suunnan, kun vielä aikaisemmin Sipilä, Soini ja Lindström ovat näitä toimia vastustaneet, päättää Räsänen.

Vuoden 2015 designteko -palkinnon saa tänä vuonna Useful Stuff Oy, joka valmistaa ergonomisia Drop-designaltaita. Suomalaisen Työn Liitto palkitsi kaarinalaisen yrityksen tänään Habitare-messujen yhteydessä. Palkinnon kriteerit ovat omaperäisyys, vastuullisuus ja design osana arkea.

Vuonna 2009 perustetun yrityksen Drop-altaat ovat suomalaisen suunnittelijan Nikolai Ruolan käsialaa. Drop-altaissa on erityisesti kiinnitetty huomiota tyylikkääseen muotoiluun ja käyttäjälähtöisyyteen. Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Drop-altaille Design from Finland -merkin.

Drop on puulämmitteinen, ulkopuolisella kamiinalla varustettu ergonominen designallas, jonka saa helposti upotettua mille tahansa terassille. Allasta voi myös käyttää upottamattomanakin oman maun mukaan paneloituna. Drop-altaaseen mahtuu samanaikaisesti jopa kahdeksan aikuista nauttimaan allaselämyksestä. Drop-altaat valmistetaan lasikuidusta eli lujitemuovista, joka on erittäin kestävää ja helposti paikattavissa.

- Tuotteen muotoilussa ilmenee jo lähes vakiintuneen muodon saaneen tuotteen ajattelu uudella, vaihtoehtoisella tavalla. Tuote tarjoaa kuluttajalle kiinnostavan vaihtoehdon, jossa ulkotiloihin sijoitettava allas voidaan integroida helposti osaksi modernia tilarakentamista, palkintoraatiin kuuluva teollisuusneuvos Kari Kallonen toteaa.

Kunniaa suomalaiselle kylpemisperinteelle

Palkintoraadin mukaan Drop-allas tarjoaa myös arjen luksusta ja vahvistaa osaltaan suomalaista kylpemisperinnettä kunniakkaasti. Puulämmitteisyys yhdistettynä altaan teknisiin ominaisuuksiin lisää käyttömukavuutta ja alentaa ylläpitokustannuksia.

- Drop-altaan skandinaavisen pelkistetty ja toisaalta käyttäjälähtöinen muotoilu ovat herättäneet huomattavaa kiinnostusta. Drop-allas mukautuu kunkin asiakkaan tarpeisiin ja lämmitysmuodonkin voi halutessa valita puukamiinan ohella kaasusta, sähköstä tai vaikkapa maalämmöstä. Uniikki upea design on Drop-altaan menestyksen kulmakivi ja todistaa sen, että ennakkoluulottomalla muotoilutyöllä voi haastaa perinteisiä toimijoita, kertoo Useful Stuff Oy:n markkinointijohtaja Anssi Kiviranta.

- Vuoden designteko -palkinnon saaminen on meille äärimmäisen mahtava kunnianosoitus ja kannustaa meitä tekemään suomalainen design tunnetuksi myös Suomen rajojen ulkopuolella, minne jo lähitulevaisuuden tähtäimemme on asetettu.

Vuoden designteko -palkinto jaettiin nyt neljättä kertaa. Aiempina vuosina tunnustuksen ovat saaneet bambukuituisia vauvanvaatteita suunnitteleva ja valmistava Beibamboo Oy (2012), korkealaatuisia ja kekseliäitä mattoja valmistava VM-Carpet (2013) ja puisia Lastu-nimisiä suojakuoria mobiililaitteille valmistava Droplet Hitech Design Oy (2014).

Palkintoraatiin kuuluivat Kari Kallosen lisäksi Suomen Tekstiili & Muoti ry:n toimitusjohtaja Anna-Kaisa Auvinen sekä Suomalaisen Työn Liiton toimitusjohtaja Tero Lausala.

USEFUL STUFF OY, FAKTALAATIKKO:

• Vuonna 2009 perustettu Drop-ulkoaltaita valmistava yritys
• Kotipaikka Kaarina, jossa tuotteet suunnitellaan
• Käyttää tuotteissaan materiaalina lasikuitua, eli lujitemuovia
• Työllistää suoraan 3 henkeä
• Ensimmäisen 6kk:n aikana Drop-altaita on myyty lähes puolella miljoonalla eurolla

Lisätietoja:

Johanna Lahti, Brand Manager, Suomalaisen Työn Liitto, johanna.lahti@avainlippu.fi, 040 591 6143
Anssi Kiviranta, Markkinointijohtaja, Useful Stuff Oy, anssi@kiviranta.fi, 050 313 0611

Forum for Agricultural Research in Africa (FARA) ja UniBRAIN -yritysvaikuttajista ja tutkijoista koostuva delegaatio vierailee Hämeen Ammattikorkeakoulussa Mustialassa torstaina 10.9.2015. FARA on Afrikan johtava järjestö edistämään maataloustutkimusta ja -innovaatioita. Vierailulla tutustutaan alueellisesti ja kansallisesti uusimpiin maaseudun tutkimus- ja kehityshankkeisiin sekä esitellään kansainvälisesti ainutlaatuista opiskelijaosuuskuntiin perustuvaa yrittäjyysoppimisympäristöä. Kutsumme teidät seuraamaan vierailua HAMK Mustialaan, Tammelaan.

Osa Suomi-Afrikka -bisnesviikkoa

Tutustuminen Mustialaan on osa HAMKin järjestämää bisnesviikkoa, jonka aikana tuodaan esille bio- ja maatalouden liiketoiminta- ja tutkimusmahdollisuuksia Suomen ja Afrikan välillä. Viikolle osallistuu 13 arvostettua yritys- ja tutkimusvaikuttajia kahdeksasta Afrikan maasta, Luonnonvarakeskus, Impact Iglu, UniPID, maa- ja metsätalousministeriö sekä ulkoministeriö.

T&K:n yhdistäminen opiskeluun edistää maaseudun innovaatioita

HAMK Mustialan tapa yhdistää tutkimus- ja kehitystoiminta agrologiopetukseen on afrikkalaisvieraille uudenlainen toimintatapa maatalousyrittäjyyden korkeakouluopetuksessa. Mustialassa opettajat ja opiskelijat työskentelevät T&K –toiminnassa yhdessä. Opiskelijat tekevät hankkeissa muun muassa projekti- ja opinnäytetöitä. T&K osana opiskelua rohkaisee opiskelijoita ideoimaan ja toteuttamaan alaa kehittäviä uusia ratkaisuja.

HAMK Mustiala on mukana kahdessa kansallisesti merkittävässä maaseudun T&K-hankkeessa. Valkuaisosaamiskeskuksesta ratkaisuja Hämeen valkuaisomavaraisuuteen -hankkeessa edistetään valkuaiskasvien käyttöä ihmisten ja eläinten ravintona. Ravinteet pellossa vaan ei vesistöön -hanke tähtää pellon ravinteiden tehokkaampaan käyttöön ja vesistökuormituksen vähentämiseen.

Mustialan opiskelijaosuuskunnilla kymmenientuhansien liikevaihto

AgriTeams on Mustialan kehittämä opiskelijaosuuskuntatoimintaan perustuva vaihtoehtoinen oppimismalli. Se haastaa perinteiset käsitykset opiskelija-opettaja -suhteen vuorovaikutuksesta ja arvoasetelmasta keskittymällä tekemällä yhdessä oppimiseen. Ajatus poikkeaa afrikkalaisesta ajatusmaailmasta täysin. AgriTeams-opiskelijat perustavat oman osuuskunnan ja toteuttavat valitsemaansa liiketoimintaa juridisesti ja taloudellisesti vastuullisina yrittäjinä. Opinnot hoituvat osoittamalla yritystoiminnan kautta saatu osaaminen ja taidot.

Ohjelma 10.19.2015
ohjelmakielenä englanti

9.00 Tutustuminen Mustialaan ja T&Ktoimintaan (Auditorio, Vanha opisto, 2. krs) Monna Alatalo, Irma Kunnari, Katariina Manni, Harri Mattila
11.30 Lounastauko
12.30 Mustiala AgriTeams ja tiimioppiminen (Auditorio, Vanha opisto, 2. krs) Irma Kunnari HAMK ammatillinen opettajakorkeakoulu & Mustialan opiskelijat

Medialla on mahdollisuus haastatella ohjelman puhujia ja vieraita lounastauolla. Paikalla myös HAMKin yhteistoimintayrityksiä.

Lisätietoja www.hamk.fi/agribusiness
Eija Laitinen, eija.laitinen@hamk.fi, +358 50 585 3933
Irma Kunnari, irma.kunnari@hamk.fi, +358 40 830 7431

Sosiaali- ja terveysalalla tarvitaan selvästi lisää turvallisuuskoulutusta. TERVE-SOS-messuilla tehdyn kyselyn perusteella 66 % kokee tarvitsevansa lisäkoulutusta turvallisuudesta. Turvallisuuden peruskoulutuksena toimii parhaiten valtakunnallinen sosiaali- ja terveysalan turvakorttikoulutus, ja nyt on lisäksi saatavilla oma verkkokoulutus paloturvallisuudesta sosiaali- ja terveysalan työntekijöille ja opiskelijoille.

Suomen Palopäällystöliitto ja Qreform Oy ovat julkaisseet yhteistyössä uuden Paloturvallisuutta taidolla -verkkokoulutuksen. Verkkokoulutus tarjoaa perustiedot ja käytännön toimintatapoja paloturvallisuuden edistämiseen omalla työpaikalla. Lisäksi opitaan oikea toiminta tulipalotilanteessa. Koulutus koostuu kolmesta kurssista, jotka käsittelevät tärkeimpiä näkökulmia paloturvallisuudesta. Kukin kurssi kestää noin 10 minuuttia. Kurssit sisältävät runsaasti käytännön esimerkkejä ja tehtäviä, joiden kautta oppija voi helposti yhdistää käsitellyt asiat omaan työhönsä.

Verkkokoulutus on kustannustehokas, joustava ja nopea koulutusmuoto. Verkko-opiskelu on osa monimuoto-opiskelua, jossa perusasiat opiskellaan verkossa ja lähiopetuksella voidaan syventää osaamista. Jokainen voi opiskella omaan tahtiin oman aikataulun ja osaamistarpeen mukaisesti ja kertaaminen on helppoa. Paloturvallisuutta taidolla -verkkokoulutus keskittyy paloturvallisuuden perusteisiin ja osaamista voidaan syventää esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan turvakorttikoulutuksen avulla, jonka osana on myös käytännönharjoittelua. 

Paloturvallisuutta taidolla -verkkokoulutukseen voi saada omat tunnukset tai sen voi kytkeä osaksi valmiiksi käytössä olevia Potilasturvaporttia tai Laatuporttia, jotka ovat laajasti käytössä ympäri Suomen.

Lisätietoja antaa:
Veera Heinonen
koulutuspäällikkö
Suomen Palopäällystöliitto
veera.heinonen@sppl.fi
Puh +358 440 340 112
www.sppl.fi

Datariinassa lounashuone Katariinaa, Haminan työväentalolla lounashuone Kustaata ja Santalahdessa golf-ravintola Holaria pitävät Aki Porkka ja Päivi Kaija aloittavat ravintoloitsijoina myös Karhulan Eagle-talossa Kyminlinnantie 6:ssa. Parhaillaan huoltotauolla oleva ravintola aukeaa 14.9.

Lounashuone Eagle tarjoilee buffet-lounaan arkipäivisin. Valittavana on myös kevyempi salaatti- ja keittolounasvaihtoehto. ”Panostamme ruuassa laatuun ja käytämme mahdollisimman paljon läheltä saatavia raaka-aineita. Runsas salaattipöytä on myös valttimme”, kertovat ravintoloitsijat.

Lounaan lisäksi tarjolla on myös aamupuuroa. ”Olemme Datariinassa tarjoilleet aamupuuroa jo pidempään ja se on hyväksi havaittu, joten tuomme sen jatkossa myös Eagle-taloon”. Aamupuuroa on tarjolla arkisin klo 7.30–9.15. Lounashuone Eagle toteuttaa myös erilaiset kokoustarjoilut ja tilaisuuksien catering-palvelut.

Aki Porkalla ja Päivi Kaijalla on molemmilla pitkä kokemus ravintola- ja pitopalvelutoiminnasta. ”Jos lasketaan yhteen, niin yli 50 vuotta on ruokaa tehty. Kokemus antaa varmuutta ja rohkeutta tarttua uusiin haasteisiin”, toteavat Porkka ja Kaija. ”Niin kauan jatketaan kun rakkaus hyvään ruokaan ja sen tekemiseen säilyy”. Akin ja Päivin teesit:

• Buffet-lounas on aina monipuolinen ja maistuva. Raaka-aineet tulevat mahdollisimman läheltä.
• Salaattipöytä on ylpeytemme ja se toimii sellaisenaan herkullisena & kevyenä lounaana.
• Päivä alkaa parhaiten hyvällä aamiaisella ja siksi tarjoilemme puuroaamiaista joka arkipäivä!
• Kokous, koulutus, pikkujoulu tai juhlahetki – laadukas tarjoilu on A ja O. Tarjoamme erityylisiä kokouspaketteja ja räätälöimme tarjoilut tarpeeseen sopivaksi, aina sovitun budjetin ja aikataulun mukaan.

Ravintola sijaitsee toimistotalo Eaglen 1. kerroksessa. Eagle-talot on kolmessa rakennusvaiheessa toteutettu toimistokokonaisuus, joka sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella Kotkassa. Eagle-taloissa toimii tällä hetkellä 11 yritystä ja taloissa työskentelee noin 500 henkilöä.

Lisätietoja Lounashuone Eaglestä:

Aki Porkka ja Päivi Kaija

puh. 050 406 7578, myynti@lounashuone.fi

Lounashuone Eagle, Eagle-talo, 1. kerros, Kyminlinnantie 6, 48600 Kotka

Avoinna 14.9. alkaen ma-pe 7.30-14.30, buffetlounas tarjolla arkisin klo 10.30-14.00

Lounas 9,50 euroa. Eläkeläiset klo 13.00 alkaen 8,50 eurolla. Salaatti- ja keittolounasvaihtoehto 8,00 euroa.

Lisätietoja Eagle-taloista:

Kati Kolari, kiinteistöpäällikkö, Cursor Oy, puh. 040 190 2504, kati.kolari@cursor.fi

Juha Sipilän hallitukseen on kohdistunut suuria odotuksia erityisesti elinkeinoelämän suunnalta. Kivirakentajat näkevät esimerkiksi sääntelyn keventämisen tavoiteltavana asiana. Rakentaminen on hyvä esimerkki toimialasta, jossa sääntelyä on enemmän kuin tarpeeksi.

- Rakennusteollisuuden tavoitteena on juuri ollut turhia kustannuksia aiheuttavien rakentamisen määräysten karsiminen rakentamismääräyskokoelman uusimisen yhteydessä vuosina 2015–2017. Rakentamisen mahdollisuudet koko kansantalouden vauhdittajana ovat merkittävät. Työllistäähän kiinteistö- ja rakentamisala suoraan tai välillisesti joka viidennen suomalaisen, toteaa Betoniteollisuus ry:n toimitusjohtaja Jussi Mattila.

Kivirakentajat haluavat kiinnittää erityistä huomiota biotalouteen ja puhtaisiin ratkaisuihin keskittyneeseen kärkihankkeeseen. Sen puitteissa on päätetty edistää puurakentamisen tukemista säädöksiä ja rakentamismääräyksiä purkamalla.

- Tahtotila säätelyn vähentämiseen on aivan oikean suuntainen. Kirjaukseen sisältyy kuitenkin arvaamaton riski, jota hallitus ei todennäköisesti ole tullut ajatelleeksi. Koska lainsäädäntömme ohjaa rakentamista materiaalineutraalisti, asettaen määräyksiä tietyn laatutason saavuttamiseksi, puurakenteille ei voitane tasapuolisuuden nimissä asettaa muita materiaaleja kevyempiä vaatimuksia. Onkin siis vaara, että puurakentamista ”haittaavien” säädösten purkaminen laskee rakentamisen laatutasoa läpi koko rakentamisen kentän, varoittaa Mattila.

Mattila muistuttaa myös, että vaikka turhaakin sääntelyä on, niin likimain kaikki puun käyttöä vaikeuttavat säädökset itse asiassa suojelevat asukkaita. Ne liittyvät asumisviihtyvyyteen, turvallisuuteen ja terveellisyyteen.

- Arkeen tuotuina nämä tarkoittavat muun muassa vaatimuksia koskien rakenteiden kosteusturvallisuutta, huoneistojen välisten rakenteiden ääneneristävyyttä ja rakenteiden palonkestävyyttä. On myös muistettava, että vasta vuonna 2011 uudistettiin puurakentamisen palomääräykset. On vaikea uskoa, että hallitus todella haluaa suomalaisen asujan kustannuksella lähteä juuri näitä säädöksiä karsimaan.

Mattila edellyttää, että hallituksen on jatkovalmistelussa turvauduttava alan asiantuntemukseen ja haettava talouskasvun eväitä koko rakentamista vauhdittamalla.

Lisätietoja: Betoniteollisuus ry:n toimitusjohtaja Jussi Mattila, p. 040 063 7224

http://www.kivifaktaa.fi/

Karstulan Kilpisuolla koettiin tänään historiallisia hetkiä, kun ympäristöjärjestö WWF:n edustaja kävi yhdessä ELY-keskuksen luonnonsuojelupäällikön ja alueen maanomistajien kanssa katsastamassa suon luonnonarvot. Syy poikkeukselliseen käyntiin on Kilpisuon suojelun erikoisessa historiassa. Valtaosa Kilpisuosta rauhoitettiin yksityismaan luonnonsuojelualueeksi maanomistajien aloitteesta 35 vuotta sitten. Hallinnolla ei ollut vielä käytössä korvausjärjestelmää, ja WWF maksoi maanomistajille korvaukset suojelun aiheuttamista taloudellisista menetyksistä.

WWF:n ohjelmapäällikkö Petteri Tolvasen mukaan Kilpisuon suojelun alkuhistoria on hieno osoitus siitä, mihin maanomistajien aktiivisuudella ja vapaaehtoisella suojelulla voidaan päästä: maanomistajien vapaaehtoisesti rauhoittamista alueista on valtion tekemien täydennysten jälkeen muodostunut nykyinen, yli 260 hehtaarin luonnonsuojelualue, joka kuuluu myös Natura 2000 -verkostoon.

”Näyttää siltä, että vapaaehtoisuudella on luonnonsuojelussa entistä suurempi merkitys, kun hallitus on rajusti leikannut siihen osoitettuja määrärahoja.  Soidensuojelussa pelkkä vapaaehtoisuus ei kuitenkaan toimi. Suot ovat ekologisia kokonaisuuksia, eikä uhanalaistuvan suoluonnon suojelu toteudu pirstaleisilla alueilla”, Petteri Tolvanen sanoi.

Valtion vuoden 2016 talousarvioesityksessä luonnonsuojelualueiden hankintaan varatut rahat ovat vain reilu kolmasosa vuoden 2015 tasosta.

Vapaaehtoista rauhoitusta omistamilleen suoalueille hakivat vuonna 1980 oma-aloitteisesti Markku, Olli ja Sakari Möttönen, Matti ja Suoma Oikari, Tiina ja Mauno Laitinen sekä Olavi ja Tuulikki Möttölä. Rauhoituksen vaihtoehtona olisi ollut suon ottaminen turvetuotantoon. Rauhoitussopimukseen kirjattiin luonnonarvojen katselmus, jonka maanomistajat ja WWF suorittaisivat. Nyt, 35 vuotta myöhemmin, katselmus toteutui.

”Suon luonnonsuojelun toteutuminen on tapahtunut loistavalla tavalla. Suo on luonnontilainen, luontotyypeiltään erittäin edustava ja lajistoltaan monimuotoinen”, ohjelmapäällikkö Tolvanen kehui Kilpisuon maisemiin tutustuttuaan.

Maanomistaja Sakari Möttönen kertasi katselmusretkellä Kilpisuon suojeluhistoriaa ja tärkeyttä omasta näkökulmastaan.

”Kun suon tulevasta käytöstä alettiin keskustella, meitä tuki se, että kyläläisetkin halusivat säilyttää suon koskemattomana. Me maanomistajat halusimme rauhoituspäätöksellä lopettaa arvelut suon kohtalosta, säilyttää sen jälkipolville luonnontilaisena ja arvostaa ihmisten suohon liittyviä muistoja"

”Kilpisuo on saanut olla koskemattomana vuosisatoja ja se on tärkeä osa meidän talomme lähiympäristöä. Isä muisteli, miten hän ampui poikasena ensimmäisen metsonsa suolta. Sieltä on haettu karjalle suoheinää ja nostettu rahkaa kuivikkeeksi. Kesällä on poimittu lakkoja ja syksyisin karpaloita. Kurkien ja muiden lintujen muuton ja pesinnän seurannasta on saatu luontoelämyksiä”, Sakari Möttönen kertoi.

Keski-Suomen ELY-keskuksen luonnonsuojelupäällikkö Päivi Halinen korostaa Kilpisuon merkitystä Keski-Suomen maakunnassa alueella, jonka ojitusaste on valtakunnallisestikin erittäin korkea, noin 85 %.

”Luonnontilaisten soiden merkitys ilmastonmuutoksessa vain korostuu. Kun sateet tulevat entistä enemmän vetenä, toimivat suot tulvien tasaajina ja vesien pidättäjinä, puhumattakaan soista hyvinä marjastus- ja sienimaastoina. Vaikka soidensuojelua on edistetty laatimalla ja toteuttamalla valtakunnallisia ohjelmia, on suoluonto edelleen uhanalaistumassa”, Halinen toteaa.

Vuosina 1997 ja 1998 Kilpisuolle valmistui pitkostettu luontopolku ja kaksi lintutornia, jotka rakennettiin erityisesti koulujen ympäristökasvatuskäyttöä varten. Virkistyskäyttörakenteet uusittiin vuosina 2013 ja 2014 EU:n LIFE+ -rahaston tukemassa SuoverkostoLIFE -hankkeessa. Samalla luontopolkua lyhennettiin, jotta suolla kulkeminen aiheuttaisi vähemmän häiriötä suolla pesiville linnuille.

Lisätiedot:
Ohjelmapäällikkö Petteri Tolvanen, WWF, puh. 0400 168 939
Luonnonsuojelupäällikkö Päivi Halinen, Keski-Suomen ELY-keskus, puh. 0295 024 500 (keskus)
Maanomistaja Sakari Möttönen, puh.050 60 967

Syöpäjärjestöt on avannut uudet mobiilikäyttöön sopivat verkkosivustot: www.kaikkisyövästä.fi ja www.syöpäjärjestöt.fi

Verkkosivustouudistuksen tavoitteena on, että sivustot palvelevat eri kävijöitä entistä paremmin. Sivustot on suunniteltu yhdessä eri kohderyhmien kanssa. Näkemyksiä on kysytty erityisesti syöpään sairastuneilta.

Kaikki syövästä -sivustolle on koottu tietoa sairaudesta, hoidoista, kuntoutuksesta ja syövän vaikutuksesta elämään. Sivusto on tarkoitettu syöpään sairastuneille, heidän läheisilleen ja kaikille niille, joita syöpään liittyvät kysymykset mietityttävät. Sivustolta saa myös neuvontaa ja vertaistukea. Lisäksi Kaikki syövästä -sivustolla on chat, jossa voi keskustella Syöpäjärjestöjen neuvontahoitajan kanssa. Hoitaja päivystää pikachatissa, mutta häneltä voi myös varata ajan pidempään kahdenkeskiseen chattiin. 

Syöpäjärjestöt-sivusto tarjoaa tietoa järjestöasioista kiinnostuneille, vapaaehtoisille, tutkijoille ja medialle. Sivustolle on koottu tiedot Syöpäsäätiön apurahoista. Myös järjestön blogi aloittaa sivustolla. Blogiin kirjoittavat Syöpäjärjestön työntekijät.

Mobiilikäyttö kasvaa

Yhä useampi verkonkäyttäjä selaa sivustoja matkapuhelimella tai tabletilla. Syöpäjärjestöt pyrkiikin sivustouudistuksella vastaamaan näihin muuttuneisiin tarpeisiin. Uudet sivustot ovat täysin mobiiliystävällisiä.

Ensi vuoden alussa Syöpäjärjestöt avaa vielä uuden syövän ehkäisyyn keskittyvän sivuston. Siihen asti syövän ehkäisyyn liittyvään materiaaliin voi tutustua Enemmän synttäreitä -sivustolla, www.enemmansynttareita.fi

Lisätietoja:
Verkkoviestintäpäällikkö Jaana Ruuth, 050 493 1701, jaana.ruuth@cancer.fi

Tuoreessa tutkimuksessa on selvinnyt, että pään lievä loukkaaminen humalassa ilman varsinaista aivovammaa ennustaa jopa 13 vuotta odotettua lyhyempää elinikää.

Oulun yliopiston ja Oulun yliopistollisen sairaalan aivovammatutkimusryhmän tutkimuksessa seurattiin kaikkia Oulun yliopistollisessa sairaalassa päivystyksessä vuonna 1999 käyneitä päänsä loukanneita 737 henkilöä 15 vuoden ajan. Vertailuryhmässä oli samalla alueella samaan aikaan asuvia, saman sukupuolen ja iän omaavia henkilöitä 2196, joille pään loukkaantumista ei ollut sattunut seurannan alussa. Tutkimuksessa seurattiin molempien ryhmien kuolleisuutta.

Seurannassa päätänsä loukanneiden potilaiden kuolleisuus oli merkittävästi suurempi verrattuna vertailuväestöön. Erityisen suureksi osoittautui miesten ennenaikainen kuolleisuus tapaturman sattuessa nuoressa iässä.

Vertailemalla päänsä loukanneiden ja vertailuväestössä menehtyneiden kuoleman syitä todettiin, että alkoholin käyttöön liittyvät kuolemansyyt olivat päätään loukanneilla potilailla huomattavasti yleisempiä: 28 prosenttia verrattuna kontrolliväestön 7 prosenttiin.

Lievästi päätänsä loukanneilla potilailla oli seitsemänkertainen riski kuolla johonkin alkoholin käyttöön liittyvään kuolemansyyhyn 15 vuoden aikana verrattuna vertailuväestöön. Mikäli potilas oli humalassa loukatessaan päätänsä, lisäsi se huomattavasti riskiä kuolla tulevaisuudessa johonkin alkoholiliitännäiseen syyhyn.

”Yksiselitteinen johtopäätös tutkimustuloksista oli, että päänsä loukanneiden vertailuväestöön nähden korkeampi kuolleisuus johtuu pääosin yhdestä tekijästä, alkoholin käytöstä. Suurin osa näistä henkilöistä on nuoria miehiä ilman varsinaista aivovammaa, mutta he ovat joutuneet turvautumaan ensiapuvastaanottoon”, kertoo yksi tutkimuksen tekijöistä, neurologian erikoislääkäri Jussi Puljula.

Aiemmissa tutkimuksissa on todettu aivovamman altistavan uusille vammoille ja aivovamman saaneen henkilön eliniän olevan odotettua lyhyempi. Myös päänsä lievästi loukanneet, joilla ei ole aivovammaa, menehtyvät muita aikaisemmin. Syy tähän ei ole ollut tiedossa, sillä yleisesti on ajateltu, että juuri aivovaurio sinänsä aiheuttaa lisääntyneen kuolleisuuden.

Aiemmin tehdyissä tutkimuksissa liki puolen päänsä loukanneista potilaista on todettu olevan humalassa päivystykseen saapuessaan. Tässä tutkimuksessa 36 prosentin potilaista todettiin olevan alkoholin vaikutuksen alaisena. Alkoholin käyttö altistaa erilaisille tapaturmille ja vammoille, joista vaikutuksiltaan pitkäkestoisin ja merkittävin on aivovamma.

Tutkijat ehdottavat, että kaikkien päätänsä loukanneiden potilaiden alkoholin käyttö kartoitettaisiin ja tarvittaessa siihen tarjottaisiin hoitoa. Lisäksi potilaille tiedotettaisiin riskiryhmään kuulumisesta ilman holhoavaa tai valistavaa asennetta. Tämä voi henkilön tiedostaessa riskin jopa estää tulevan ennenaikaisen kuoleman. Tutkijat toteavat, että tällaisen intervention hyödystä ei toistaiseksi ole yksiselitteistä näyttöä. Lisäksi ongelmana on löytää aikaa potilaiden alkoholin käytön kartoittamiseen ja riskeistä kertomiseen kiireisissä ja ruuhkaisissa päivystyspisteissä ilta- ja yöaikaan, jolloin suurin osa pään loukkaantumisista humalassa tapahtuu.

Oulun yliopistollisessa sairaalassa tehdyn aivovammatutkimuksen tulokset julkaistiin 4.9.2015 kansainvälisesti arvostetuimman kirurgian alan lehden Annals of Surgery internetsivulla.

Artikkeli:
Puljula J, Vaaramo K, Tetri S, Juvela S, Hillbom M: Risk for All-cause and Traumatic Death in Head Trauma Subjects: A Prospective Population-based Case-control Follow-up Study, Annals of Surgery

Lisätietoja:

Jussi Puljula, LT, neurologian erikoislääkäri
Lapin keskussairaala, neurologian osastonylilääkäri
puh. 016 3287 094, sähköposti: jussi.puljula@fimnet.fi

Sami Tetri, neurokirurgian dosentti, Oulun yliopisto
neurokirurgian erikoislääkäri, OYS, neurokirurgian klinikka
puh. 08 315 2623, sähköposti: sami.tetri@ppshp.fi

Suomen uusyrityskeskusten kautta perustettuja uusia yrityksiä oli vuoden alkupuoliskolla reilu kymmenes vähemmän kuin viime vuonna vastaavana ajanjaksona.

Vuonna 2015 perustettiin kahden ensimmäisen vuosineljänneksen (1.1.—30.6.) aikana yhteensä 3656 yritystä uusyrityskeskusten avulla. Vastaava luku viime vuodelta on 4129. Laskua on siis tapahtunut 11 prosenttia.

Yritysten perustamisaktiivisuudessa on havaittavissa alueellisia eroja. Suomen viidestä suurimmasta kaupungista (Helsinki, Espoo, Tampere, Vantaa, Oulu) Helsingissä ja Vantaalla yritysten määrä kasvoi jonkin verran vertailujaksolla. Espoossa tapahtui hienoista laskua. Tampereella yrityksiä perustettiin 22 prosenttia vähemmän ja Oulussa 38 prosenttia vähemmän kuin vertailujaksolla.

Myös uusyrityskeskusten asiakasmäärä laski jonkin verran vertailujaksolla. Kun asiakasmäärät ovat viime vuosina vaihdelleet vastaavana ajanjaksona 9000–10 000 välillä, oli asiakkaita tämän vuoden alkupuoliskolla hieman yli 8500.

Uusyrityskeskukset antoivat tämän vuoden alkupuoliskolla lähes 30 prosenttia vähemmän starttirahalausuntoja kuin vuoden 2014 alkupuoliskolla. Tämä johtuu siitä, että starttirahat loppuivat osassa maata jo ennen vuoden puoliväliä.

LIITE: Uusyrityskeskusten tilastot 1.1.—30.6.2015 väliseltä ajalta + vuoden 2014 vertailuluvut (sis. asiakasmäärät, uusien yritysten määrät ja annettujen rahoituslausuntojen määrät)

Lisätietoja:

Suomen Uusyrityskeskukset ry
toimitusjohtaja Jari Jokilampi
jari.jokilampi@uusyrityskeskus.fi
p. 0500 731 445